的窗口确认了，人员共享协议的方式他们接受，但需要协议原件加盖双方公章，加一份关联企业证明，你方便的话我们今天碰一下？下午两点？"
何薇回了："两点可以，材料模板我已经做好了。"
林彻没有参与这场讨论。
他在邮件的抄送栏里，他看到了，他知道了，但他没有回复，没有说"好"，没有说"同意"，没有说"注意合规"。
他们不需要他说。
…………
第四天。
谢宇发来了一封简短的邮件。
"林总，质量管理负责人资质问题已解决，人员共享协议签署完成，药监局备案完成，补充材料已重新提交，审核继续。"
邮件最后一行。
"何薇帮了大忙。"
五个字，没有展开，没有解释怎么帮的，谢宇不是那种会写长邮件的人，他觉得这五个字够了。
够了。
林彻看了这封邮件。
…………
他没有回复。
不是不想回，是不需要回。
他在想一件事。
谢宇以前不是这样的，以前的谢宇是——遇到问题，汇报问题，等指示，许可证退回了，退回原因是什么，请示怎么办。
现在不是了。
现在的谢宇是——遇到问题，分析问题，联系猎头，同时汇报，何薇更进一步——不等谢宇安排，自己去查法规，自己找方案，自己打电话。
他们开始自己解决问题了。
这个变化是什么时候开始的？他想了一下，大概是冬奥，冬奥期间十六天的高压运行把团队的能力拉上了一个台阶，冬奥之前他们是"能干"，冬奥之后他们是"会干"，区别在于主动性。
"何薇帮了大忙。"
他看着这五个字。
然后关了邮件。
…………
傍晚。
他关了电脑。
窗外天暗了，五月了，天黑得越来越晚，六点多了还有一点余光。
手机在桌上，今天的简报下午四点已经看过了，布伦特128.7，浮盈1.26亿，距离130差1.3个点。
1.3个点。
很快了，也许明天，也许后天，也许下周。
他拿起外套，出了门。
走廊里已经没什么人了，六点半，大部分人走了，灯还亮着，走廊
…。。