苏衍飞速清点，有些失望：“只有两张SR啊...好吧，果然不能对坑池抱有幻想。”
“七克，把新伙伴们交给静吧。”
苏衍将三百张仆从给交给七克，他无需再做更详细的清点与认识，自有老仆从们迎接和管理这批新人。
随着这批新人的加入，苏衍的仆从队伍已经正式突破一千人的规模。
随着日后越来越的仆从加入，注定了苏衍已很难去和每一个仆从认识并相熟，只有少量核心仆从能够直接与苏衍接触。
这倒不是苏衍不讲究什么平等，竞走的压力和未来规模的方向已经不断推动着苏衍逐渐走向一个更高的位置。
内部制度的完善，确实会带来疑似阶级的区分，但只要苏衍的意志不改变，它依旧只是一群人基于共同目的而进行着不同的分工与努力。
对于这一点的对与错，苏衍并不会深入思考与权衡，也没太大的负担压力。
毕竟有些事情是许多伟大人类都无法实现的，他何必强求自己。
他只需要，做自己认为“值得”的事情。
七克带着新仆从卡离开，苏衍并未关闭祭坛，而是略微清点了自己剩余的权益点数。
“还有13300点...要不要兑换绿洲呢？”
苏衍略微思考，很快放弃这个念头，靠着绿洲持续赚钱显然是个不错的想法，但容易混淆自己真正的目的。
目前的苏衍其实并不缺乏赚钱和积攒能量的手段，而他做这些的目的是为了提升竞走的核心竞争力，以及完成自己既定的发展蓝图。
要实现这一点，就不能只是赚能量和鲜血币，而是有针对性的规划与发展，要考虑自己现在最缺什么。
更何况，绿洲赚钱的速度还是太慢，也浪费时间。
“一个绿洲就是24小时，那我还竞不竞走了？”
“那三个家伙都被我淘汰了，我这要是不拿新的夺冠次数，未免有点太吃亏。”
“还是抽铁色军团吧！”
苏衍左思右想，唯有铁色军团才最值得投入大量权益点数。
组件卡可不容易抽到，哪怕运气爆炸也只能偶尔得到一两张罢了，要想凑齐所有组件卡必须依赖权益点数！这基本上是现阶段的唯一解！
“抽！”
苏衍果断确认，投入权益点数，确认指定抽取的组件卡为【铁色军团】。
而后，选择特性卡池。
“按照铁色
…。。