有大叔点头，“对，我都是三个月结一次钱，这都算快的。”
李剑有些咋舌，摇着头说道：
“这不一样，三个月一结，是因为工资资金和管理因素，并且你们领头人是有合同的。”
“没有合同......”
说着。
李剑顿了顿，组织一番语言，开口道：
“这麽说吧，劳动仲裁的追诉期是‘两个月’！”
被人恶意利用的地方，就有个‘追诉期’。
2003年的追诉期还是两个月。
这玩意有什麽用？用处很大，一旦处理不好，你一分钱都拿不到！
这麽说吧。
你在一家公司任职，被辞退後，老板不给你钱，你和老板发生了剧烈的矛盾。
随後，老板约定好说两个月後再给你钱，你信了，所以没去起诉，两个月内也没联系对方。
而到了两个月後，老板突然又不给你钱了。
你这时候去打官司，申请劳动仲裁进行强制执行，你就会发现...法院按照程序压根拿老板没办法。
因为从矛盾爆发开始的两个月的时间已过，超出追诉期，法院没权强制执行！
这时候你能怎麽办？
没办法。
你没办法从司法上将工资拿过来！
“除非，你能刷新追诉期。”李剑缓缓开口。
“也就是，在这两个月的期间去要一次，随後从你要开始再次重新计算两个月。”
你要一次，两个月追诉期就刷新一次，哪怕是卡最後一天，那也能刷新。
但只要你两个月没理对方...百分百会拿不到钱！
“我...我要了。”
木山连忙磕磕绊绊的说话。
“你怎麽证明？”李剑道：“你有借条吗？你有监控吗？你有人佐证吗？你有电话记录吗？”
木山大脑发愣，不知道对方在说什麽。
见此，李剑摆摆手。
“在司法上，任何举证都要佐证的。”
“你没佐证，那就刷新不了追诉期。”
“要麽，现在去起诉立案，要麽，现在就去找老板把钱要走，不然一个月後...你就没工资了。”
很阴的招式。
但很好用。
只要老板给你稳住两个月，那你就一点办法没有，只能私下调解。
木山愣在原
…。。