你们两人每周向我做一次简短联合汇报。”
韦格纳停下脚步，转身直视施密特：
“最后，也是我最看重的一点——工作导向问题。
我们的监察，绝不能变成官僚体系内部的公文旅行和权力游戏。
我要你立个规矩：
新部门的干部，晋升前必须有累计一年以上的基层蹲点调研经历。
你们的调查报告，必须有至少三分之一的内容来自与普通工人、农民、技术员的直接访谈记录。
要鼓励下面讲真话，哪怕是尖锐的批评声。
对于那些因为探索新方法而失败、因为客观条件不足而未能达标的同志，监察报告要区分情况，重在帮助总结教训，而不是一棍子打死。
我们要打击的是蛀虫，保护的是真正干事的同志。”
韦格纳走回沙发坐下，语气变得深沉：
“约翰，这个担子很重。它要求你不仅是一个忠诚的战士，更要成为一个清醒的制度建设者。
我们要通过这个部门，向全党全国传递一个清晰信号：
共和国的发展，速度必须让位于安全，效率必须服从于公正，任何将‘集中’异化为‘专制’、将‘计划’扭曲为‘漠视民生’的倾向，都是我们坚决斗争的对象。
卢森堡等同志的警告，我们要用更完善、更有效的制度实践来回应。”
韦格纳拿起烟盒，又递给施密特一支，自己也点上，烟雾再次弥漫在两人之间。
“人员选拔，你来全权负责。
我们的首要标准是：政治坚定、作风朴实、熟悉基层、敢于坚持原则。
可以从经历过战火考验的老兵、有实际工厂或农村工作经验的干部、还有那些懂技术又认同我们理念的专家里找。宁缺毋滥。”
施密特将烟在烟灰缸边缘轻轻磕了磕，火星明灭。
他抬起眼，目光坚定：
“我明白了，主席。
这份责任，我接受。我会尽快拿出详细的组建方案和第一批骨干名单。与台尔曼同志的协调，我会主动去谈。”
“好。”
韦格纳拍了拍他的肩膀，力道很重，
“放手去做。记住，我们建立这个机构，最终目的是为了让它有一天不再那么必要——当我们的制度足够健康，当干部和群众都习惯了在阳光下工作的时候。
去吧，时候不早了。”
看着施密特轻
…。。