上！
财产申报挫伤积极性？只有那些心里有鬼、想着靠权力给自己捞好处的人，积极性才会被挫伤！
真正的革命者，巴不得把一切摆在阳光下！
工会的否决权不是要干扰生产，而是要防止有人打着生产的旗号损害工人健康、安全和国家长远利益！
这些条款不是太多了，而是还不够！我建议，再加上一条：
任何一级人民委员会，如果连续两次在劳动者信任投票中不过半，必须集体辞职重新选举！”
会场气氛更加热烈。支持者认为这是防止政权变质的根本大计，担忧者则认为可能引发不稳定。
韦格纳再次发言。
“刚才关于权威的讨论，非常关键。”
他说，
“我们需要权威，但我们需要的是社会主义的、人民的权威。
这种权威，恰恰来自于最彻底的公开和最严格的监督。
决议中的这些条款，看起来是束缚了我们干部的手脚，但实际上是给了他们一副坚不可摧的铠甲——一副由人民信任铸成的铠甲。
戴着这副铠甲工作，也许不那么随意，但走得正、行得稳，不怕暗箭，不会失足。”
韦格纳特别看向那位老同志：
“您担心效率？是的，民主程序有时确实比个人决断慢。
但是，同志，一个经过充分民主协商、得到了相关各方理解和支持的决定，在执行中遇到的阻力会更小，最终的总体效率往往更高。
反之，一个看似高效的独断决定，可能会因为掩盖了矛盾、损害了部分人的利益而在执行中处处碰壁，甚至酿成更大的冲突和损失，那才是真正的低效和浪费。”
韦格纳停顿了一下：
“这些制度建设的意义，远不止于解决眼前的问题。我们这些人，”
他指了指自己，又环视主席台和会场，
“总有一天会老去，会离开现在的岗位。
我们留下的，不应该仅仅是一个强大的经济基础，更应该是一套健全的、能够自行运转、并且能防止权力腐化和异化的制度体系。
这套体系，要比任何一个英明的领袖个人都更可靠、更长久。
我们现在把规矩立得严一些，把民主的根扎得深一些，把监督的网织得密一些，就是为后来者扫清最大的障碍，也是为我们毕生奋斗的事业，做一份最深的保证。
这，或许是我们这一代人，比完
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