新干部的时间够长，新干部已经能独立处理日常事务。合格。”
检查组走的那天，布劳恩把里希姆叫到办公室，把抽屉里剩下的几份文件交给他，说：
“这些东西你拿着。以后就是你的了。”
里希姆接过文件，搁在公文包里，看着布劳恩的脸，说了一句：
“布劳恩同志，我送你到火车站。”
布劳恩摆了摆手，说：“不用送。你忙你的。我坐电车回去。”
他拿起大衣，搭在胳膊上，走到门口，回头看了一眼那间办公室——那张桌子，那把椅子，那个文件柜，窗台上那盆他养了五年的仙人掌。
他看了一会儿，然后转过头，推开门，走了出去。
布劳恩走之后，里希姆一个人坐在办公室里。
他坐在布劳恩的椅子上，把桌上的东西看了一遍——文件柜、书架、电话、茶缸。他把茶缸拿起来看了一眼，茶缸是搪瓷的，白底蓝边，上面印着“鲁尔区工业委员会”几个字。
茶缸的边沿磕了一个豁口，是布劳恩这些年喝茶磕出来的。他把茶缸搁回桌上，从公文包里摸出自己的茶缸——也是一个搪瓷缸，白底蓝边，但比布劳恩那个新一些。
他把自己的茶缸搁在桌上，跟布劳恩那个并排放在一起。两个茶缸，一旧一新，搁在同一张桌子上。
他看了一会儿，然后把旧的那个拿起来，放进文件柜里，收好。他回到桌前，坐下来，翻开交接文件，在最后一栏签上了自己的名字。
日期是一九四零年四月十七日。
四月底，组织部把第一阶段的退休交接情况汇总到了韦格纳的桌上。
报告里写着——全国范围内，首批启动退休交接的老干部共计四千三百余人，涉及岗位从州一级到县一级，从工业口到农业口，从文教口到卫生口。
青年干部接替人数四千一百余人，平均年龄三十四岁，党龄九年，全部具有基层工作经验。
交接程序完整率百分之九十七，个别单位存在交接不清、拖延时间的问题，已责令限期整改。
韦格纳在报告最后一页的空白处写了一行字——“第一阶段顺利。第二阶段接着推。不要松劲。交接不清的单位，查一查是什么原因。
是老干部不肯交，还是青年干部接不住。
哪一种，都要处理。不肯交的，按规定办。
接不住的，回炉培训。培训完了再上。”
他把报告合上，
…。。