行招录有着详细的步骤。
优先在本厂内部遴选，极少面向社会外招。招录的性质就是以工代干。
首先是知青办提交书面申请，写明工作任务以说明缺人情况，再由厂革委会审批用人指标。
然后厂革命委员会开会研究核定增补名额，再下达内部招录指标。
指标不下街道，优先本厂正式工的子女。
当然也会给知青办这么几个正式工的名额。
这里面都是门道。
现在摆在罗主任四人前面的名额已经确定了。
一共有十个，八个以工代干，余下两个算是正式工。
这八个以工代干的条件，要求年龄必须在十七到二十三岁，属于四九城城镇户口，并且有初中及以上的文化，能写材料，能抄写花名册。
本人要历史清白，家庭成员主要社会关系无历史问题，并且要服从组织分配，随时参与外勤。
比如下乡走访火车站输送知青，加班必须毫无怨言。
另外还有最重要的一件事，那就是身体健康，无慢性病。
最最最重要的就是不对外大规模公开招考。
只优先考虑职工子弟，下乡插队的青年一律不招。
岗位留给这些留城的青年。
所以有时候提前下乡或许也不见得是个什么好事。
厚着脸皮在城里多留了这么两年的青年呢，还有另外的机会。
只不过这机会他们把握得住还是把握不住，那就不好说了。
“老赵，拿着这预选人员登记表去给外面正在排队的，挨个分一分。”
等到罗主任四人核查无误之后，罗主任这才随手拿起一摞的登记表，交给老赵。
你瞧瞧，这会老赵在这的功效不就体现出来了吗？
跑腿的，没错，纯纯跑腿的。
但是就跑腿的这活，那也不是一般人能办得了的。
“罗主任，咱们知青办这边还需要两位正式工，这正式工您看看有没有什么要求？”
这位负责人说话的语气很柔和，把自己的位置摆得比罗主任更低一些。
总之一切都是为了这项工作的正常推进。
“我没有什么要求，最好是能干、肯干能给我这知青办多分担分担工作。”
“您是不知道咱们厂知青办这边。一开始地方又小人又少，这好不容易赶上了隔壁四合院，对，也就是咱们现在的这座小四合院空了
…。。