鲜竹一层层垒起竹台，就可以在上面稳定生火了。
只是竹台上层的鲜竹靠近火源，得频繁更换。
换下来的竹子也不浪费，架在火源旁边再烘一烘，整体烘干了，就当燃料继续烧。
只要有足够的竹子，篝火就能一直烧下去。
那么，竹子从哪儿来？
大都是那些大团体的成员主动，自愿的上交。
每个人只贡献出一点点就足够，积少成多，篝火就烧起来了。
有了火，能干的事儿就多了，干净的淡水，熟食，碳化武器和工具……
乃至火焰本身就是加工工具。
原始积累就这么成了。
依靠这些，可以去交换更多的物资。
那些团队首领们，就这样在灰鲨危机的前一天，已经过上了相对安稳的生活。
这种生火方式，曾经的李立小组也提出过。
那时候域委还没有发现中心点那片富足的海竹林。
大家都在琢磨怎么才能更好地活下去，有人提出过类似的想法。
但后来并没有被批准实施。
一方面是物资太稀缺了，竹子在那时候是绝对的稀缺资源。
拿来当燃料烧太过奢侈。
另一方面，是这种方式的最终产物，熟食、淡水、碳化武器等等都有替代品。
不是非要不可。
所以这个方案被搁置了。
但在293474海域，它被不止一个团体实施。
到了这时候，区域的求生形势已经基本固定。
最底层是那些没有加入任何一个团体的普通求生者，他们中的大多数都在沉默中求生。
并非他们不想加入，而是这种依靠个别成员的团体扩张有其自限性。
最简单一点，成员们因强大者聚集，老大在接受小弟们上供的同时，也要分润好处的。
老大有加工工具，那小弟就优先获得各种竹制器具。
老大凭借自身能力产出更多物资，那小弟就能比别人活的更好，能喝个热汤。
团队成员数量以领头人的生产力或者社交关系边界为限。
这就代表着能加入团队要么是趁早，要么能力物品有点用处，不算差。
而那些普通人，原本的馈赠都是一些暂时无用的东西，亦或者是嗅觉增强这种的能力者。
只能守着出生点附近的那点资源。
几
…。。