“创伤外科候选人一共七名，周启山排第七。”
杜若兰将名单投到人事处面试室的屏幕上。
前六名都来自三甲医院，最低学历是博士，论文和课题占了评分表四成。
最后一页只有普通硕士，两篇低分期刊论文，现任单位是临江县人民医院。
赵德明翻到履历。
“十年主治，没做过省级课题，也没有三甲工作经历，为什么进入终面？”
苏半夏把另一份表放到他面前。
“过去五年，他主刀急诊开腹一百八十七例，严重创伤患者九十二例，转院前损伤控制四十一次。”
“县医院的数据谁核过？”
“医务处核过，手术记录和转诊记录能对应。”
杜若兰点开综合评分。
“医院招聘标准里，科研占二十五分，学历占十五分，他这两项只拿到九分，直接聘用会触发破格程序。”
贺知舟没有看评分。
“人到了吗？”
“都在外面等。”
“先做模拟。”
第一名候选人进入模拟手术室，屏幕给出的病例是一名腹部枪伤患者。
伤者收缩压六十八，体温三十四点八，腹腔积血，肝右叶破裂合并髂血管损伤。
“我需要杂交手术室，术中介入和自体血回收，先做增强CT明确弹道。”
工作人员提醒他。
“患者循环不稳定，现有条件只有普通开腹器械，两台吸引器，基础血液制品。”
“没有介入团队，髂血管处理风险过高，建议转上级医院。”
“转运时间九十分钟。”
候选人沉默片刻，又申请ECMO和快速凝血检测。
计时走到八分钟，模拟患者宣告循环停止。
第二名候选人先开腹，却试图一次完成肝切除和血管重建。
低温和凝血功能继续恶化，二十分钟后测试结束。
第三名问起手术机器人，杜若兰在记录表上停了两秒。
“枪伤患者血压六十八，机器人开机需要四十分钟。”
“我只是确认医院配置。”
“患者已经替你确认了。”
连续四人结束，评分最高的候选人也没能在十五分钟内控制主要出血。
周启山最后进入，洗得发白的衬衫袖口卷到手肘，手里没有论文材料，只带了一本县医院出具
…。。