当晚发货和次日赔付，符合她事先设定的紧急条件。边界并不是闹钟一响什么都不管，而是例外也有依据。
四十分钟里，谢妍只处理仓储名单，没有顺手把普通邮件也清完。问题结束，她在群里写明后续代理人，仍按自己的安排离开。徐沅看见这种选择，比听一句“工作生活要平衡”更具体：留下不是忠诚，准时走也不是冷漠，关键是她知道自己为什么改变计划。
问题不重，徐沅却停住了。她列出手里四项任务，发现新增物料如果由她全接，问卷复盘只能挪到晚上。方葳已经完成渠道测试，下午有空；另一名设计协同熟悉线下尺寸。徐沅重新分配，只保留最终卖点判断。
方葳接任务时并不高兴，认为自己不该总替主责救火。徐沅没有用团队协作压她，而是说明这项改动来自渠道端，交给她能减少一次信息转换，同时把原本属于她的报价核对转给自己。交换之后，方葳同意。
五点三十五分，客户又发来一份需要当晚确认的合同附件。谢妍看过后判断，真正影响明天制作的只有授权期限，其他条款可以次日由法务审。她处理完那一项，五点四十七分离开。晚上八点，客户在群里追问其余条款，徐沅按事先约定回复：“已进入法务审核，明日上午十一点前更新。”没有替谢妍解释孩子，也没有承诺今晚全部解决。
客户私聊徐沅，问资源运营是不是已经下班，语气里带着明显不满。徐沅没有撒谎，也没有把谢妍的家庭情况交出去。她说当前处理节点是法务，资源运营是否在线不会改变审核结果；若客户担心制作，可以先按已确认的授权期限推进。对方没有再追问，只要求明天别迟。
第二天十点二十，法务意见提前回来。徐沅把修改稿发出时，客户回复“收到”，仿佛昨夜的焦虑从未发生。她由此看清，许多所谓必须立刻解决，只是某个人不愿带着不确定睡一晚。她过去总替所有人消灭这种不安，代价却由自己的时间支付。
午休时，她把项目群的通知设置重新整理：主责相关的付款和客户变更保留提醒，普通讨论不再全开。设置完成后，手机忽然安静得让她不适应。她忍了十分钟没有主动点开，回来时项目仍在正常运行。不是每一次沉默都意味着有人在等她补位。
第二天，法务发现合同里还有一条无限期素材使用权。若昨晚为了显得及时直接确认，风险会落到公司。谢妍把条款退回客户，连同授权期限一起改。茶水间里那位同事得知后，只说幸好看得细，没有再提她几点下班。
周
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