候就发节约成本奖。”
众人听后开始交头接耳的讨论起来。
生产队采用这样的政策确实更能鼓励社员们的生产积极性。
然后王祥高问道：“这个定工分、定产值好说，怎么定成本呢？船都不一样……”
其他人纷纷跟着说：“对，船都不一样，不一样的船用的渔网也不一样。”
“嗯，船有大有小、有新有旧，工具有多有少、有好有差。”
“要看成本那肯定得考虑船和工具的折旧、损坏吧？但这有意外造成的损坏啊。”
“有的是人工损坏，有的是自然损坏，有的是责任事故，不好办啊……”
王向红说道：“这些我都考虑到了，而且咱们的制度才刚建立，可以修正嘛。”
“这个三定两奖主要就跟壮劳力有关，大海，你把它给看仔细了，然后跟同志们说，生产过程中要多看多想多找里面的漏洞，咱们一步步的完善它！”
王东喜补充道：“另外今天为什么开这个会？就是让大家来各抒己见、畅所欲言的。”
“咱们先内部讨论，把这些问题的基调给定一定，后面再听从社员们的意见，来个从善如流！”
整体来说，三定两奖是在队集体工分分红的平均体制上做了进一步的发展。
依然能照顾到老弱病残，但也能包含上多劳多得的元素。
社员代表和党员们都觉得这个制度更好，所以都响应这一制度的实施。
王向红让王忆来发表意见，王忆觉得这个制度确实很好，比他能想到的要好。
所以他能说什么？他就说：“队长，您高见！”
众人听他这话便笑。
王向红用烟袋锅指了指他笑道：“你小子，是不是笑话我？”
王忆赶紧摆手：“没有没有，队长，我是认真的，你和文书搞基础工作还是厉害，我得向你们多多学习。”
王向红说道：“嗯，一边学习一边进步，文书这方面是专家，他会帮你的。”
王东喜笑道：“我是什么专家？就是属磨盘的，当家的怎么推我就怎么转。”
王忆很喜欢王东喜。
性格上的喜欢。
其实在他来之前，王东喜是生产队队长的接班人，结果他来了强势上位了，可王东喜毫无怨言。
王忆让他负责家常菜销售组天天往外跑，他就负责了，而且风雨无阻的往外跑。
这给生产队减少
…。。