它们有点价值，仅仅是因为这几位先生小姐，好歹已经将书本上明明白白写着的那点死东西，很清楚地记到了脑子里面。
但谢主管真正想要的下属，绝不是这种仍需要进一步培养两三年的员工。
只可惜，他自己也很清楚，那种真正的人才，在“人才”市场中，是几乎不可能找到的。
正在谢主管很有些感慨的时候，他和周围的人群一起，听到了一个很是惊讶的女音：“何梦娇，你快看看，这上面写的要求，好象都是我们会的诶。”
都会！
那上面的要求，可是四门不同的专长！
女音说出的话好象一记重重的耳光，将谢主管的脸狠狠地煽向了声音传来的方向。
在他左侧半米处，贴着招聘台的位置上，一位穿着白色T恤的小姑娘，和她穿着淡黄色裙子的同伴，正手足无措、脸蛋通红、局促不安地站在那儿。
因为，和谢主管一样，人才们在听到那句相当惊人的话后，纷纷在同一个瞬间，从四面八方向那两位小姑娘射出了先是惊讶，再是了然的目光。
很明显，他们不信。
谢主管也不信。
并不是没人能同时擅长那上面写着的四门专长。
那种人很多。
不过，他们和谢主管一样，往往都是坐在招聘台的后面；而不可能排着队，站在招聘台的前方，更不可能连排队的年龄都没有达到。
两位小姑娘看起来最多十五、六岁的年纪，但同时精通四门相当复杂的专长，就算是极有天分，也极其认真的人才，也得花上最少四、五年的时间仔细学习钻研。
当然，年纪小也有年纪小的好处，人才们都没有跟她们计较，纷纷抱以善意的笑容。
谢主管也笑了笑，注意到她们只是看看，既不是插队，也不是故意捣乱，便不再理会，扭回头对着人才队伍说道：“下一位。”
这回走上前的，是一位戴着眼镜的姑娘。
接过简历，谢主管注意到，她是本城一所著名大学的应届毕业生。
说完几句例行的废话后，谢主管念出文件上编号553的问题：“请问你对食品包装的颜色搭配有什么看法？”
思考几秒后，应届生略有些紧张，但吐词仍很清晰地回答道：“在我看来，食品包装的颜色搭配……”
谢主管一边听，一边微微点头，双手交叉，心中暗暗称赞。
这位应届生对包装颜色搭配的看法
…。。