工作人员自然并不知道，这份看起来轻松无比的谈吐，自然而然的表现，是吴小雨尽心竭力教学两三个月，千辛万苦锻炼出来的附属成果。
他只知道，也只注意到，每一位走到“烧烤银河系”招聘台前的应聘咨询者，不管过来之时是何等扭捏，何等紧张，或者是何等漫不经心的态度，都往往会在不到几十秒的对答之内，便会心悦诚服，身体放松，脸上露出发自内心的真诚微笑。
而他们的嘴巴，自然已经在吴小雨这位主持者奇妙的引导下，既滔滔不绝，又实实在在地讲出了聘用招工所必须掌握的资料讯息。
虽然很是惊奇，但工作人员仍相当理解众多应聘者的这种表现。
在人才市场这种几近于挑选货物的环境中，几乎每一位插标卖首的应聘者，都有可能在各种招聘台前，受到花样百出的刁难，尝到丰富多彩的脸色。
凭心而论，工作人员相当清楚，这绝不能全部归罪于招聘主持者目中无人，素质低下等等之类。除去真正品格低劣的极少数主持者外，真正造成这种现象的原因来自各个方面，比如说，天气炎热，空气浑浊，环境恶劣，极容易让人内心焦躁，肝火上升，说话直接伤人；又比如说，人来人往，工作繁复，不得空闲，极容易让人烦闷生厌，口干舌躁，对答简单粗暴。
等等等等。
总而言之，人才市场上，算不上友好的招聘态度，既是相当普遍的现象，又是几乎无可避免的结果。
所以，在令人如此难受的环境中，众多应聘者们，一旦碰到了某位像吴小雨这样，说话特别婉转动听，语调特别真挚诚恳的招聘主持者时，便极容易感觉他仿佛每一句话，每一个问题，都是从应聘者自己的角度出发，诚心诚意地帮助应聘者自己考虑问题。
于是，在这种情形下，应聘者极为配合的态度，掏心窝子一般的说话方式，明知道自己并没有聘用希望，也能面带笑容，轻松离开的种种表现，站在旁边观看的工作人员，一点都不觉得有多希奇。
毕竟，就连他这个站在旁边，并非吴小雨交谈对象的观察者，都可以从吴小雨询问交谈的话语中，感受到一阵阵如沐春风般的感觉。
只可惜……
工作人员忽然微微地叹息一声，每个人都会疲惫，每个人都会受到环境影响，这位年轻的老板涵养确实很好，修养确实很高，但这种态度，在这种令人很不愉快的环境中，又能维持多久呢？
人才市场啊……
工作人员轻轻地摇摇头，
…。。