到自己做的报告。
会议结束，裴继洲往外走的时候，坐在会议室最下方的经理凑上去刷脸混眼熟，“裴总，您觉得我们承做还有什么地方需要改进的吗？”
裴继洲看了一眼经理，想了想，道：“这次你们承做团队拿出来的报告非常不错，是谁做的啊？”
“是我们团队的新人。”经理不愿意说出林暮的姓名。
这个行业竞争激烈，上升通道一直都大敞四开的，他害怕手下人出头就会顶替掉他。
让海归男自己打辞职报告，未尝不是他借题发挥，想要赶走最可能也是最有能力觊觎自己位置的人。
裴继洲有些不耐：“名字。”
“乔晗茵，裴总您可能不认识她。”经理不想多说林暮，他把话题拉回他身上：“主要啊，是我们最得力的那个新人出错了，还好我及时发现了错误，让他们重做了。”
“看起来你挺会带新人的。”裴继洲说完这句话人就走了。
林暮听完经理说的那些，撇撇嘴，职场啊，人心叵测。
经理把功劳都揽到他一个人的身上，可是她又能怎么样呢？
找裴继洲告状是最不可取的，且不说裴继洲每天忙的都是分分钟几百万几千万上下的大生意，没有空管这些。就说越级告状，也是在哪里都站不住脚的。
经理现在比她高一级，有些哑巴亏就不得不吃。
不过，她也不能坐以待毙，经理不是一个能容人的，她要想办法赶紧往上走一级，不然就会一直这样吃哑巴亏。
因为她这次工作做得不错，经理语气不明地表扬林暮：“不错啊，乔晗茵，报告做得还可以，虽然差一点，但是数据精度以及计算都没有什么大问题。”
“谢谢经理，我知道我做的也就只能应个急。要说厉害还得是您，多亏了您发现之前报告的错处，要不然我哪里有这个机会。不仅这样，我们还会受到之前那个错误报告的波及的。”林暮表现得就像是职场小白兔一样。
经理笑了两声：“也不能这样说，这是我们共同努力的结果嘛。”
他也真好意思？林暮不屑，明明是他前一天晚上偷懒没有检查，第二天上班才发现问题，要不是林暮做了一份报告，今天他就得走人。
公司上面才不会管具体是哪个小虾米出了错，一旦有问题，追责负责人。
不过，经理有偷懒的行为，或许，也又是她的一个机会。
接下来的两天，项目里最重要的部分
…。。