力不错，但真赚不了几个钱。
毕竟一部话剧最多也就几百人看，在想人多一些，只能一场又一场的演下去。
就算是演个100场，也没多少钱。
何况话剧这玩意本身上就很小众。
所以开心麻花一直处于不怎么盈利，甚至是亏损的状态。
趣动集团开价一千万收购创始人手里的87%的股份。
一千万不算少了。
现在开心麻花全公司一年的演出收入也就300多万。
这只是收入，刨去公司各种开支，利润就没多少了，甚至还可能亏损。
并且2003年创立这家公司时，三个创始人一共只投了三十万。
但就这样三个创始人还不愿意，但加价到一千五百后，他们就真香了。
毕竟谁也想不到，这家小公司能发展到估值五六十个亿。
至于剩下的那13%的股份，掌握在管理层还有演员手里，李哲就没有动。
一千五百万就把开心麻花沈藤、马莉等一众演员给收购了，这笔买卖赚大了。
另外还补足了趣酷娱乐缺乏男艺人的短板，趣酷娱乐漂亮女艺人很多，但男艺人就没有几个了。
收购了开心麻花后，李哲没做任何变动，暂时维持原状。
对于开心麻花，他最看重的就是沈藤。
有了对方，就可以多褥点南韩喜剧电影的羊毛了。
没有适合的演员，喜剧电影很难拍出想要的效果来。
跟公司高层开完碰头会，李哲又把小乔、白薇、刘凯月她们都叫了进来。
集团旗下的子公司、分公司越来越多，事务也越来越繁杂，千头万绪，李哲也觉得越来越忙，渐渐有点力不从心了。
这样下去他的生活就要被工作填满了。
李哲知道问题出在哪了，他管的太细了，不愿放权。
这也是大多数创始人的通病。
可李哲又不能放权不管。
就像趣酷娱乐，他明知道投资哪些影视剧会赚钱，哪些会赔钱，怎么可能不干预。
继续这样下去肯定不行，他赚钱是为了享受生活，而不是为了赚钱而赚钱。
李哲决定一方面试着放权，抓大放小。
另一方面就是，组建一个高效的秘书团队，辅助他处理公司事务。
一个最多能直接管理20个人，但有一个高效的团队就可以管理几百个人。
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