杯,所以本赛季托特纳姆热刺能够游刃有余的在联盟杯和英超两条主要战线上都坚持到最后,可叶秋却坚信,下个赛季托特纳姆热刺如果想要保住两条战线都有不错的成绩,必须要加强球队阵容,然后让一批年轻球员去打杯赛
而除了转会引援外,托特纳姆热刺今年夏季还有一个非常重要的工作,续约。
本赛季队内的不少球员都表现得很出色,续约已经成为了不可避免的事情,而且当转会市场上不停的传出流言蜚语的时候,再也没有什么比续约更有说服力的反击,所以续约将是今年夏季托特纳姆热刺工作的一个重点。
“我们本赛季的表现确实是不错,但我们的球员阵容还比较年轻,下个赛季还能够继续进步,所以我们今年夏季最最重要的一个挑战就是要保住目前球队的主力阵容的稳定”
在白鹿巷球场的主席办公室里,叶秋把包括伊丽莎·穆恩、罗伯特·米尔森等多名俱乐部行政高管,以及毛罗·塔索蒂、彼得·勃兰特、罗兰德·谢帕斯等竞技部门核心都叫到了自己的办公室,开一次碰头会。
托特纳姆热刺的这一群高管大概每隔一段时间都会碰面,地点不确定,有时候在训练基地,有的时候就在白鹿巷球场,甚至有时候于脆一起约出来吃饭,顺便开会,很自由。
所以有不少人都说,叶秋和伊丽莎·穆恩把对叶子科技的管理方式带入了足球俱乐部里。
但今天明显有些不同,因为比过去多了一个人,很老很老的人,那就是新任的球探部主管。
“从过去以往的经验来看,几乎所有表现出色的中下游球队,之所以很难维持住球队高水平的发挥,很难保住球队的战斗力,一个很重要的原因就是球员的流失,或者说,他们缺乏长远的规划和野心”
就好象埃弗顿,叶秋常觉得这支球队错过了崛起的机会,这话是没错,可问题是,埃弗顿的管理层或许根本就没想过要崛起,对于他们来说,趁着球队表现好的时候捞一票,也是一个很不错的选择,他们已经甘于球队目前的现状了。
作为在利物浦的球队是这样,如果是在其他商业比较不发达的城市,甚至是一些比较贫穷的城市,这里的足球俱乐部受到城市经济的严格限制,不管球队成绩再怎么好,都永远做不大,做不强,所以他们只能选择捞一票就满足。
纵观所有的顶级豪门,长时间保持竞争力的球队几乎都是在大城市,而其他一些城市或许有过很不错的辉煌,例如诺丁汉森林,但到底基础比较薄弱,始终难以
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