老教授的声音沉稳，没有任何刁难的意思，仅仅是出於学术上的探讨。
「我阅读了您提交的关於第七集团军黑松林演习的报告。
「数据很惊人，那些经过特种训练的小分队在突破僵局时的效率是常规步兵的三倍。
「但是，这里有一个致命的问题。
「当我们将指挥权下放到班组一级，意味着对士兵和士官的素质要求呈指数级上升。
「现在的帝国陆军，大部分士兵大字不识几个，甚至分不清左右。
「您如何保证这些人在失去军官监管後，不会因为恐惧而溃散，或者是像无头苍蝇一样乱撞？」
这是一个非常现实的问题。
也是帝国陆军一直坚持集权指挥的根本原因，不信任底层的素质。
李维点了点头。
「这是个好问题，克莱斯特教授。」
李维走到讲台边，拿起一份文件。
「这正是我们在过去六个月里在做的尝试。
「答案不是教育，我们没有时间把每个农夫都培养成军事学院的毕业生。
「答案是专业化分工与条件反射。」
李维将文件翻开，展示出一张图表。
「在传统的连队里，士兵是通用的，拿上枪就是步枪手。
「但在现在，我们把一个十人班组拆分成了五个固定的职能……机枪手、弹药手、掷弹手、破障手和步枪手。
「我们不教他们宏大的战术，只训练他们做一件事。
「掷弹手每天只练习扔手榴弹，练到闭着眼睛也能把那该死的铁疙瘩扔进五十米外的战壕里。
「机枪手只学怎麽在泥水里排除故障，怎麽压制对面的火力点。
「我们不需要他们思考为什麽要进攻，只需要他们知道当机枪手开火时，我就要往前冲。
「这就是工业化逻辑在战术层面的延伸……把复杂的战斗过程，拆解成一道道简单的工序。」
台下的军官们若有所思地点头。
他们听懂这种语言。
不是空洞的理论，实实在在的操作手册。
一位来自西部卫戍区的少校站了起来。
「那麽，装备呢？图南中校，如果要推广到全军，财政部那帮人会发疯的。」
「关於这一点，」李维回答道，「我们计算过效费比。」
他转身在黑板上写下了一组数字。
…。。