「从六月到九月，第七集团军的非战斗减员率，下降了百分之三十。
「因夥食卫生问题导致的痢疾爆发，从每月平均三起，甚至一度降到了零。
「士兵的逃兵率，在显着下降。
「这是怎麽做到的？」
李维举起那份报告。
「是因为那些多管闲事的内务副官。
「先生们，军官负责指挥战斗，这没错。
「但人不是机器，人有情绪，有需求，有恐惧。
「当一个士兵因为家里的信没收到而焦虑时，当他因为靴子不合脚而磨出水泡时，当他因为津贴被克扣而愤怒时，他手里的枪是不稳的。
「以前，这些问题被忽视了，或者通过鞭刑来压制。
「但现在，内务副官解决了这些问题。
「他们检查士兵的袜子，他们确保每一块肉都进了士兵的碗里而不是炊事班长的口袋，他们给不识字的士兵读家信，告诉他们为什麽要打仗，告诉他们如果战死了家里能拿到多少抚恤金。
「他们在维护这台战争机器中最精密的部件……人。」
李维停顿了一下，目光扫过全场。
「我们必须明确一点，也是我在金平原反覆强调的一点：
「内务副官没有军事指挥权。
「在战场上，如果连长说冲锋，而内务副官说撤退，那麽士兵有权一枪崩了那个内务副官。
「这就是我们在这几个月的磨合中确立的红线。
「指挥权归军官，管理权归体系。
「这不是分权，这是减负。
「让专业的军官从繁琐的吃喝拉撒和思想工作中解脱出来，专心研究怎麽杀人，这难道不是对战斗力最大的提升吗？」
台下一片寂静。
过了许久，一位年轻的上尉举起了手。
「图南中校，我在林塞边境服役……我们那里有很多罗斯人士兵，民族矛盾很尖锐……您的这套体系，能解决民族认同的问题吗？」
「不能完全解决。」
李维诚实地回答。
「我们不能指望发几块糖就能消除几百年的隔阂。
「但是，通过士兵委员会，通过内务副官的公正介入，我们可以建立一种新的认同。
「那就是阶级认同或者是职业认同。
「告诉那个罗斯人士兵，坐在他对面的奥斯特人士兵，和他一样都是穷苦的农民，都拿着同
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